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Il primo staff meeting dell’anno educativo

 

Parole che risuonano

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Lo staff meeting è un momento di incontro che coinvolge il gruppo delle responsabili di servizio e lo staff di direzione della cooperativa. È uno spazio di confronto prezioso, in cui si condividono tematiche e progetti importanti per tutta Città Futura, si rinnovano legami professionali e si costruisce insieme una visione comune.

Lo staff meeting di inizio anno educativo è, in particolare, un’occasione per ritrovarsi in presenza: le nostre responsabili operano su territori anche lontani tra loro, e questo appuntamento diventa ogni volta un modo per riconnettere persone, esperienze e sguardi.
Durante l’incontro, ogni responsabile ha raccontato i progetti che stanno nascendo nei servizi, mentre lo staff di direzione ha condiviso le prospettive e le iniziative di carattere più generale che stanno prendendo forma nella cooperativa.

 

Quest’anno, il filo conduttore dell’incontro è stato ispirato dai nuovi documenti di Città Futura – il Manifesto Ecologico, la Visione e la Missione. A partire da questi riferimenti, ogni responsabile ha scelto e raccontato una parola che risuona in modo significativo nel proprio servizio, come lente per leggere e orientare il lavoro educativo.

Tutte le parole sono emerse nella ricca varietà che caratterizza i diversi territori, ma  “complessità” e “comunità” sono quelle che hanno risuonato con maggiore forza.

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La complessità richiama l’intreccio delle relazioni, la capacità di tenere insieme sguardi diversi, saperi e prospettive.

La comunità, in questo tempo storico e geopolitico così delicato, rappresenta il luogo in cui le relazioni prendono forma e diventano forza collettiva: un tessuto sociale da curare, dentro e fuori i servizi.

l racconto delle responsabili di servizio ha reso visibile quanto questo cammino di ecologia ambientale e umana stia generando un movimento reale. Le loro parole hanno portato entusiasmo e energia, come una costellazione di piccoli fuochi che, accendendosi nei diversi territori, illuminano un orizzonte comune: quello di una cooperativa che si rinnova, restando fedele ai propri valori.

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Durante l’incontro è stata inoltre presentata la formazione strategica di quest’anno e dei prossimi anni, pensata per accompagnare il cambiamento di prospettiva che la cooperativa sta vivendo.
Un percorso che vuole sostenere il desiderio comune di rendere vivo il Manifesto Ecologico: non come documento da esibire, ma come orientamento sostanziale e quotidiano, capace di attraversare i servizi, gli uffici e le relazioni di lavoro, fino a diventare parte integrante dell’identità cooperativa.

Infine, lo staff ha condiviso una riflessione sul documento della Federazione Trentina della Cooperazione a sostegno del popolo palestinese, sottolineando l’importanza che ognuno di noi, nel suo agire quotidiano, continui a farsi portavoce di pace, diritti e giustizia.

Anche in questo, le parole del Manifesto Ecologico – ecofilia, complessità, saperi, cura degli ambienti di vita, comunità – diventano un invito a tenere insieme i diversi piani della realtà, a costruire ponti e a mantenere viva una postura di responsabilità e speranza.

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